台灣首家女性理財論壇

標題: 中國台灣金融控股集团發展及监管 [打印本頁]

作者: admin 時間: 2021-8-3 13:20
標題: 中國台灣金融控股集团發展及监管
上世纪90年月以後，中國台灣地域总需求降低，经济从中高速步入低速经济增加，本土制造業因本錢高企而大量外迁，岛内各种資產投資收益率逐年也在走低，金融機構运营的绩效也遭到了多重身分的按捺。

過分市場化

致使金融情况颠簸激烈

中國台灣金融業成长七十多年，上世纪90年月後的台灣金融機構面對的谋划压力逐步加大。1990年4月，中國台灣地域“財務部”颁布贸易银行设立尺度并起头受理新设银行的相干申请，银行機構数目短時間内暴增，行業過分竞争，总体绩效降低。

1990年中國台灣股市狂跌变成股灾，房地產市場高位盘整、行情低迷；1994年到1999年台灣呈現大量银行被挤兑和倒闭的事務；1998年暴發的亚洲金融危機也舒展本錢土性金融危機；2006年台灣地域的银行業又暴發“卡债危機”，拖累昔時银行業汗青以来第二次呈現全行業性吃亏。中國台灣银行業90年月機構数目最高曾到达53家、下层金融機構最高曾达464家，尔後履历過量轮的挤兑倒闭、归并海潮後，截至2019年头合计只剩下372家(此中，本土银行37家、信合社23家、农會信誉部283家，渔會信誉部28家、邮储1家)，十几年間台灣地域消散了上百家银行。

21世纪後中國台灣金融機構還呈現過本土配合基金大溃败、保险業利差损等问题。2008年金融危機後，外資保险母公司沉陷危機，没有法子弥补本錢以应答台灣地域子公司利差损的问题，台灣呈現外資保险公司的团体撤資潮。2009年ING将台灣地域ING安乐人寿出售给富邦金控，作價约44.8亿人民币；英國保诚以1元新台币将台灣保诚出售给中國人寿；同年，荷兰全世界人寿以31亿新台币将其台灣地域子公司出售。别的@另%y97l9%有大城%322s8%市@國际人寿、南隐士寿、纽约人寿和宏利人寿等撤出台灣市場。

進入21世纪後，中國台灣金融行業急迫必要经由過程財產内整合(金控化)，以团体化和海外扩大来晋升绩效。2001年6月，台灣地域公布《金融控股公司法》，容许金融機構互相并購持股，标记着金融控股团体正式得到羁系承认。由此，金融業内部细分行業之間的整合成為風潮，時代共呈現了16家大型金控团体，并逐步成為台灣金融業的主导者，非金控系的金融機構渐渐被邊沿化。

金融羁系变迁

中國台灣初期的金融体系体例处于严酷管束的政治布景下，上世纪90年月後，中國台灣金融行業起头自由化，金融市場立异勾當增多，金融產物繁杂化，陪伴的金融危害也大量增长。中國台灣地域的金融羁系体系体例履历了三次重要的鼎新。

“一次金改(2001)”的方针是在二年内将金融機構坏账比率降到5%如下，银行本錢充沛率提高到8%以上。一次金改经由過程了“金融六法(“行政院金融重修基金设置及辦理条例”、“存款保险条例部門条则批改”、“業務税法部門条则批改”、“金融控股公司法”、“票券金融辦理法”、“保险法部門条则批改”)”来為金融营業松绑，允许金融機構跨業态谋划，鼓動勉励金融業态之間内部归并和金融营業立异，旨在防止90年月本土金融危機几回再三重演，促成金融系统不乱。2003年7月中國台灣公布“金融监视辦理委员會组织法”，将本来被分离在“財務部”和“中心银行”的金融羁系权限聚集到新设立的“金融监视辦理委员會(金管會)”，金融羁系由“双峰制”变化為集中制，金控团体派司的核發也被移转到该機構。“二次金改(2004)”有四大方针，别离是促進头部三家金融機構市占率10%以上、将12家公营金融機構数量最少减為6家、14家金控公司须整并為7家、促進一家金融機構由外資谋划或在外洋以限時、限量并限工具的方法。2008年全世界金融危機以後，“三次金改” 旨在拔擢中國台灣地域的金融機構跨出海外成长，在亚洲市場占据一席之地。同時鞭策公营银行之間的归并，以晋升公营银行在本土和國际市場的竞争力。

“金控团体”有关的羁系政策

《金融控股公司法》是中國台灣羁系“金控团体”的焦點律例。金融控股公司系對银行、保险公司或证券商有节制性持股而设立的公司，节制性持股必需合适两個环境：(1)持有已刊行有表决权股分总数或本錢总额跨越25% ；(2)直接、間接選任或指派過對折董事。金控子公司采纳本色认定原则：(1)有节制性持股的银行、保险公司、证券商；(2)其他类金融营業持股跨越50%，或過對折董事由金控公司直接、間接選任或指派的其他公司。(3)需跨两种金融業态以上，实收本錢额最低新台币600亿元，資產总额最低新台币7500亿元。

金控团体谋划方面的羁系请求重要包含：(1)金融控股公司自己不克不及直接从奇迹務，可以投資其他金融相干营業，包含期貨業、票券業、信任業、信誉卡業、創投奇迹及其他经主管構造认定與金融营業相干的营業。(2)放宽便秘治療,金控公司旗下子公司配合营销限定，使得金控团体子成员之間内部可以配合营销、同享信息資本或共用業務装备、業務場合等。(3)针對建立金控公司可能發生的并購举動，羁系機構為低落转换本錢，對付不動產、应挂号動產、各項担保物权及常识產权等应打點变動挂号，免缴挂号规费，原供直接利用的地皮伴同移转時，在打點地皮所有权移转挂号時，应缴纳地皮增值税作為递延税款处置，印花税、契税、所得税、業務税及证券买賣税等一概免征。(4)金融控股公司母子公司可采纳归并申报税制，持股跨越90%子公司的盈亏可與母公司互相扣抵，由母公司為纳税义務人一并申报。(5)金融控股公司不受公司法中對股分有限公司、股东及其倡议人最低人数的限定，单一法人股东公司成為可能。(6)台灣金管會强化對团体公司内部买賣危害辦理機制的查抄，鼓動勉励對内部买賣危害举行表露，并@经%8q9W8%由%8q9W8%過%8q9W8%程對本%72g14%錢@活動、融資和資產的某些限定性辦法来避免不良内部买賣的產生。

综合金融辦事是实体经济成长高档化發生的新需求

从金融辦事实体经济逻辑看，实体经济成长到必定阶段以後，总需求增速降低，实体经济融資需求增速逐年降低，经济布局進入转型期。這一阶段，传统低端制造業因本錢上升和供应多余而保存坚苦、“轻資產”的辦事業和科技研發型企業需求增多，实体企業特性、住民消费等對金融辦事的需乞降经济腾飞期彻底分歧。在這個阶段，经济增速固然下滑，但金融消费需求的条理却在提高，不论是企業，仍是小我的金融需求加倍多元化、多条理化，银行、证券、保险等供给单一营業模式的金融機構已不克不及知足這类多元需求，综合金融辦事和智力辦事，必将成為金融業成长的新标的目的，并成為金融機構新的竞争上風。

内部营業协同有益于晋升综合金融辦事能力

从总資產范围增速来看，近五年（2010-2016年）中國台灣金控团体的均匀总資產范围增速都是最快的，约8.50%，较着高于单一業态金融股機構总資產范围的增速。从净資產范围增速来看，中國台灣金控团体的均匀净資產范围增加速率也较着领先于单個金融業态。

“金控”模式利于阐扬各细分金融范畴上風，优化贸易模式。比方在交织贩賣方面，金融控股公司之子公司間，可以在配合营销、客户信息、業務装备、業務場合等同享，来低落客户开辟和辦理的邊际本錢，也可與金融同行展开“多對多”综合营業互助。在本錢有用设置装备摆设方面，金融控股公司可以刊行新股弥补子公司本錢，晋升子公司專業辦事能力。在本錢节省方面，金控及其子公司可经由過程同一采購、整合园地、装备及人力資本到达内部运营的邊际本錢降低。

金融市場开放的機會和力度需稳中求進

从台灣地域履历来看，实体经济成长到必定阶段，经济增速進入中低速增持久後，陪伴着本土的財產本錢上升和部門財產外迁，金融資產代價呈現尾部征象，自己酝酿着较高金融危害；若是在此阶段過分推广金融自由化，常常引發大面积金融危害。台灣地域从在履历了近40年中高速经济後，進入上世纪90年月经济增速一起下滑到個位数，金融羁系政府過快开放给各种型金融派司申请，金融機構数目猛增，致使行業恶性竞争，使台灣呈現银行業两年全行業性总体吃亏，外資寿险团体离台等多重金融危機。動荡的金融場合排場迫使台灣政府转向鼓動勉励金融機構間互相归并、混業谋划，台灣金融業和经济由此蒙受了金融羁系导向频频试错所带来的负面打击。

（作者单元别离是安盛天平財富保险股分公司和國網英大國际控股团体公司）

典范案例：國泰與富邦

金融機構“金控化”和“國际化”，是21世纪以来中國台灣金融機構行業谋划的首要特色，以岛内最大的富邦和國泰金控為例，两家海外营業占团体总体营業收入比重到达20%以上，大陸同样成為這些金融機構拓展的首要市場。

（一）國泰金控

组织架構

國泰金控系中國台灣最大的金控团体，今朝营業遍及中國大陸、台灣地域和东南亚11國。國泰金控董事會采纳候選人提名轨制，所有董事候選人由公司治理及提名委员會提名，并由董事會决定经由過程，董事會由12位董事構成，包括8位非履行董事、3位自力董事及1位履行董事(总司理)。國泰金控董事會下设审计委员會、薪資报答委员會、公司治理提名委员會、企業永续委员會、考核处。董事长下设谋划决议计划委员會、谋划辦理委员會。总司理賣力主持小我資料辦理委员會、辦事品格委员會、危害辦理委员會。

谋划环境

2018年國泰金控实現業務收入约合人民币723亿元，重要赢利進献来自于國泰人寿及國泰世华银行。國泰金控计谋上注意成长交织贩賣 (cross-selling) 计谋，供给客户一站購足 (one-stop shopping) 的辦事。公司详细计划以下：（1）渐渐完美區域结構，实践“亚太地域最好金融機構”的愿景；（2）挖掘金融科技利用范畴，导入新型态辦兒童坐姿矯正帶,事；（3）延续内化企業焦點價值，优化資產欠债设置装备摆设及辦理。（4）强化資產辦理奇迹赢利進献，打造第三發展引擎。國泰金控很是器重整合内部資本，以2018年為例，有关银行保险代销营業，國泰人寿年度保费经過國泰世华银行贩賣的金额占比是26%；有关信誉卡营業，國泰世华银行信誉卡客户有14%来自于國泰人寿；有关產险营業，國泰產险63%的客户来自于國泰人寿和國泰世华银行。

金融科技计谋方面，國泰金控踊跃推動互联網转型、结構数据與技能根本扶植，以优化危害辦理、晋升谋划绩效與优化客户体验。2018年國泰金控上线“AI智能客服-阿發”；國泰智能投資；股票贷款APP等自立开辟的金融科技產物。

参控股环境

國泰金控采纳母公司总体上市模式上市。國泰金控旗下全資控股有國泰世华银行、國泰人寿、國泰產险、國泰综合证券、國泰投信、國泰創投。

二级子公司层面，國泰投信控股國泰私募股权股分有限公司；國泰產险控股越南國泰產品保险有限公司；國泰人寿控股越南國泰人寿保险有限公司、霖园置業（上海）有限公司、國泰投顾、Conning Holdings Limited（美國），并参股陸家嘴國泰人寿保险有限责任公司（中國大陸）；國泰世华银行控股Indovina Bank Limited、國泰世华银行（柬埔寨）、國泰世华银行（中國大陸）有限公司；國泰综证控股國泰期貨、國泰证券（香港）、國泰综证（上海）投資咨询有限公司。

國泰金控的重要股东包含：万宝开辟股分有限公司（持股比例15.84%）、霖园投資股分有公司（持股比例13.83%）、新制劳工退休基金（持股比例2.42%）、新光人寿保险股分有限公司（持股比例1.90%）、劳工保险基金（持股比例1.48%）。

（二）富邦金控

组织架構

富邦金控與國泰金控系出同源，都是中國台灣蔡氏家属旗下財產，也是台灣第二大金控团体。富邦金控2019年于“董事選任步伐”中夸大董事專業常识技術及具有能力，增列對子公司之谋划辦理與危害辦理常识與能力。富邦金控董事會15人，此中自力董事共6席。富邦金董事會下设公司治理及永续委员會、薪資报答委员會、审计委员會（下设总考核岗，賣力考核处）；董事长下设谋划委员會、危害辦理委员會、資讯治理委员會、投資长與投資辦理总处（总司理代运营）；总司理下设財政长督导、法務长兼总機構法律遵守主管督导、風控长督导、人資长督导、資讯长督导、資安长督导。

富邦金控团体内组织架構上履历過两次大的变化。2005年，富邦金控启動金控团体营業内部之間的组织架構鼎新，把本来7家各自自力的子公司整并為6個奇迹群：企業金融、金融市場、消费金融、財產辦理、投資辦理及保险，和2個支撑团队：辦理本部與信息总处。2013年，富邦金控将“奇迹群”辦理制回归為子公司辦理制，金控旗下重要4家海内子公司别离為台北富邦银行、富邦人寿、富邦產险及富邦证券。原“投資辦理奇迹群”督导由新建立之“投資辦理总处”替换。

谋划环境

2018年，富邦金控实現業務收入约合人民币668亿元，曾持续十年连任台灣金控团体赢利龙头，近两年被國泰金控超出。

富邦金控定位為供给金融全產物辦事的金控团体，同時经由過程内部發展與對外并購，在各個营業范畴當令機動调解發展计谋，不但深耕固有市場，更不竭朝向金融百貨及成為亚洲一流的金融機構迈進：（1）拓展子公司間跨售综效及海外并購的横向联系关系性；（2）把握國表里律例與市場商機，成长利基商品；（3）加快金融科技，连系場景利用，布建计谋火伴生态圈；（4）深耕台灣，安身亚洲，放眼國际。

金融科技计谋方面，富邦金控在2015年末在团体层面建立立异科技辦公室，以“科技包抄金融”為计谋，“金融百貨”為愿景，钻研各种型金融科技的利用，鞭策智能客服、理財呆板人項目，并和台灣大車队举行區块链的付出、保险营業互助。

参控股环境

富邦金控旗下派司齐备，富邦金一级子公司层面全資持有富邦產险、富邦人寿、台北富邦银行、富邦证券、富邦金控創投、富邦行销、富邦資產辦理、富邦银行（香港）、运彩科技。二级子公司层面，富邦產险全資控股富邦保经（菲律宾）、越南富邦產险、富邦財险（大陸）；富邦人寿全資控股越南富邦人寿、富邦人寿保险（香港）、根西岛卡特连、富邦杜莎大楼泽西岛、Bow Bells House、富邦伊利斯（比利時）、富邦伊利斯（泽西岛）、富邦欧元塔（卢森堡）、富邦現代人寿（韩國）；台北富邦银行全資控股富邦华一银行（中國大陸）；富邦证券持有富邦证券（香港）、富邦基金、富邦期貨、富邦投顾、富邦投信、富邦证創投、富邦股权投資、富邦闽投創投；富邦金控創投全玄關門款式，資控股富邦育乐、富邦体育場馆；富邦行销全資控股富邦財富保代、富邦人身保代等。

富邦金控重要股东包含：台北市當局（持股比例13.11%）、明东宝業股分有限公司（持股比例8.45%）、道盈宝業股分有限公司（持股比例7.73%）、蔡明兴（持股比例3.20%）、蔡明忠（持股比例3.01%）。

歡迎光臨台灣首家女性理財論壇 (http://www.twlicai.com/)